Formazione Specifica Lavoratori – Rischio Alto
Se vuoi conoscere la prima data disponibile, chiama al numero 0376/387408 Settore Formazione
Corso rivolto a lavoratori di aziende a rischio alto
Art. 37 D.Lgs. 81/2008, Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Art. 37 D.Lgs. 81/2008, Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
DURATA:
12 ore- OBIETTIVI E FINALITA’ DEL CORSO:
Il corso si propone di illustrare ai lavoratori i principali rischi specifici riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda, in applicazione dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. RIFERIMENTI LEGISLATIVI:
Art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011DESTINATARI ED EVENTUALI CREDITI:
Il corso è rivolto a tutti i lavoratori (definiti all’art. 2 del D.Lgs. 81/2008) dipendenti e equiparati di aziende del settore Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica, Sanità, Servizi residenziali (rischio alto), che devono ricevere la formazione in materia di salute e sicurezza.
Per i neoassunti la formazione deve avvenire entro 60 gg dalla data di assunzione.REQUISITI MINIMI:
Non previsti
Argomenti del corso
- PRIMO GIORNO
- I rischi specifici
- La segnaletica di sicurezza
- La prevenzione incendi
- La gestione delle emergenze e le procedure di sicurezza specifiche, procedure di esodo e incendi e procedure di primo soccorso
- Il rischio elettrico
- Stress lavoro-correlato
- Rischi connessi alle differenze di genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- I rischi specifici di mansione: utilizzo di VDT
- I rischi specifici
- SECONDO GIORNO
- I rischi specifici
- Luoghi di lavoro e microclima
- Macchine ed Attrezzature di Lavoro
- Movimentazione manuale dei carichi
- Agenti Fisici: Rumore
- Agenti Fisici: Vibrazioni
- Altri rischi specifici dell’Ambiente di Lavoro
- Nuovi adempimenti per i lavoratori in materia di alcool e droghe
- I Dispositivi di Protezione Individuale
- I rischi specifici
- TERZO GIORNO
- I rischi specifici
- Rischio di Esposizione ad Agenti Chimici
- Rischio di Esposizione ad Agenti Cancerogeni e Mutageni
- Rischio di Esposizione ad Agenti Biologici
- Radiazioni Ottiche
- Campi Elettromagnetici
- Rischio Esplosione
- Cantieri
- Verifica finale dell’apprendimento
- Test di verifica di apprendimento
- Correzione delle risposte al test
- Questionario di gradimento da parte dei partecipanti
- I rischi specifici
Aspetti metodologici ed organizzativi
- Risultati attesi
Diventare un lavoratore consapevole dei rischi presenti nel luogo di lavoro e della loro prevenzione. - Metodologia didattica
Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva grazie al brainstorming, lo studio di casi aziendali ed alle esercitazioni in gruppo. - Docenti e/o istruttori
Tutti i docenti del corso sono qualificati in base alle conoscenze, competenze, abilità ed esperienze in loro possesso, in relazione alle tematiche trattate durante il corso ed in relazione ai moduli teorici e pratici. - Materiali didattici
Ad ogni partecipante verrà consegnato una dispensa cartacea. - Registro
E’ stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all’inizio e alla fine di ogni lezione. - Verifica finale
Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento. - Frequenza al corso
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite. - Attestato relativo al corso
Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante. - Archivio documenti
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme dei partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da PQA. - Organismi Paritetici
Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e dei successivi accordi Stato-Regioni il datore di lavoro o l’ente di formazione delegato devono mettere a conoscenza l’Organismo paritetico competente per settore e per territorio a seconda della tipologia di azienda della volontà di porre in essere l’intervento formativo.
- Risultati attesi
