Privacy – GDPR

Consulenza e assistenza compliance Normativa GDPR

Attraverso il nostro servizio liberiamo l’azienda dal dover gestire gli adempimenti derivanti dalla Normativa

Attraverso il nostro servizio liberiamo l’azienda dal dover gestire gli adempimenti derivanti dalla Normativa, producendo la documentazione necessaria a dimostrarne la corretta applicazione, ma soprattutto lavorando a stretto contatto per cercare le misure di sicurezza adeguate alla protezione dei dati personali, senza appesantire di costi inutili e burocrazia la struttura. Il nostro servizio non delega al personale interno la redazione della documentazione, ma sono i nostri tecnici che si occupano di produrla. Assicuriamo riposte rapide ai quesiti che ci vengono posti e un pronto intervento in caso di controversie con i vari soggetti interessati o fornitori. Mettiamo a disposizione del cliente una funzionale piattaforma, nella quale conservare la documentazione che viene prodotta e testi di informativa pubblicati sul web, facilmente accessibili mediante un link da inserire nella documentazione contrattuale o documenti contabili.

Consulenza e assistenza: le FAQ

No, nella maggior parte dei casi quando le aziende trattano i dati per i soli scopi contrattuali è solo un obbligo rendere informativa

No, solo quando il trattamento è particolarmente pericoloso per le libertà civili ed individuali degli interessati

Si, ci occupiamo di predisporre le relazioni, raccogliere tutta la documentazione necessaria, consegnarla all’Ispettorato e rispondere ad eventuali richieste di integrazione

Si, implementiamo la documentazione necessaria e predisponiamo le misure di sicurezza più idonee

Le ultime dal mondo PRIVACY – GDPR

508, 2026
  • E-mail dei dipendenti: divieti e sanzioni privacy per le aziende

Caselle e-mail nominative dei dipendenti: i rischi privacy per le aziende

Un recente provvedimento del Garante Privacy richiama l’attenzione sui rischi legati alla gestione delle caselle e-mail nominative dei dipendenti. Il fatto che un account sia aziendale non consente al datore di lavoro di conservarne o consultarne liberamente il contenuto: accessi, controlli e tempi di conservazione devono rispondere a finalità determinate ed essere trasparenti, necessari e proporzionati.

1507, 2026
  • Mano che apre con un lucchetto un armadietto aziendale, con la scritta Privacy e armadietti aziendali

Armadietti aziendali e privacy: sanzionata l’apertura senza preavviso

Con il Provvedimento n. 462 del 18 giugno 2026, il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato una società per aver aperto, in assenza dell’interessato, l’armadietto personale di un ex dipendente, verificandone e documentandone il contenuto prima di distruggere gli oggetti rinvenuti. La decisione offre indicazioni rilevanti per datori di lavoro, HR, consulenti del lavoro e DPO sulla gestione della privacy e armadietti aziendali, in particolare alla cessazione del rapporto di lavoro.

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