In linea con il nuovo approccio legislativo alla tutela dei lavoratori (D. Lgs. n. 81/2008) che concepisce la valutazione dei fattori di rischio di esposizione al rumore e alle vibrazioni meccaniche in senso ampio e articolato,
Progetto Qualità Ambiente fornisce un servizio completo in materia di:
- misure fonometriche in ambiente di lavoro e calcola i livelli di esposizione dei lavoratori al rumore, ai sensi del Tit. VIII capo II del D.Lgs. 81/08, con strumentazione e secondo metodiche adeguati alle norme tecniche di riferimento (ad. es. UNI 9432:2008);
- misure accelerometriche per la valutazione dei livelli di esposizione a vibrazioni meccaniche trasmesse al corpo intero da superfici quali pedane, sedili o al sistema mano-braccio mediante utensili pneumatici o a scoppio, ai sensi del Tit. VIII capo III del D.Lgs. 81/08, secondo le norme tecniche e le Linee Guida Ispesl-Regioni;
- valutazione dell’idoneità dei DPI forniti;
- valutazione della presenza di possibili fattori sinergici aggravanti il rischio di esposizione a rumore o vibrazioni (interazione tra i due agenti fisici e microclima, sostanze ototossiche per il rumore, sovraccarico biomeccanico del rachide per vibrazioni);
- valutazione di possibili effetti indiretti ed extra-uditivi dell’esposizione al rumore;
- individuazione di misure di contenimento del rischio e nella redazione di programmi di riduzione dell’esposizione.
Le ultime dal mondo SALUTE e SICUREZZA
Infortuni sul lavoro: verso una normativa severa che qualifichi le imprese contro gli incidenti
Gli open data Inail dei primi cinque mesi del 2021 rivelano dati allarmanti. Le denunce di infortunio sul lavoro presentate all’Istituto tra gennaio e maggio sono state 219.262 (+5,7% rispetto allo stesso periodo del 2020), 434 delle quali con esito mortale (+0,5%). Inoltre dai controlli effettuati nel 2020 è emerso che l'86,57% delle imprese aveva lavoratori irregolari o in nero.
Il Datore di lavoro può richiedere il Green Pass al personale dipendente?
In questi giorni si fa un gran parlare della possibilità di estendere il Green Pass anche ai luoghi di lavoro, ma perché ci possa essere un obbligo vaccinale, ci deve essere una legge che lo dispone. Di fatto, ad oggi, non esiste una legge che lo prevede.
Certificazione verde COVID-19: Green pass obbligatorio dal 6 agosto, cosa cambia?
Dal 6 agosto 2021 il Green Pass dovrà essere mostrato da tutti i cittadini di età superiore ai 12 anni. Vediamo nel dettaglio le nuove regole.
