Sistemi ISO, Modelli 231 e Whistleblowing

Responsabilità sociale d’impresa – SA 8000

Per le imprese italiane e straniere che vogliono certificare la corretta gestione dei rapporti di lavoro all’interno delle loro imprese (in Italia e all’estero, anche attraverso l’intera filiera di produzione), PQA si propone come partner per supportale nell’ottenere la certificazione SA8000.
Lo standard di certificazione di Responsabilità Sociale SA 8000 è quello maggiormente diffuso al mondo.  PQA può inoltre predisporre altre certificazioni richieste e adottate da ONG o committenti internazionali.
In particolare il nostro personale è tecnicamente ed eticamente impegnato nel predisporre:
  • Audit di Social Accountability.
  • Valutazioni del rischio sociale.
  • Progetti di sensibilizzazione e formazione, anche in collaborazione con università e centri di eccellenza in materia di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI).
  • Progetti per finanziamenti di interventi (es. bandi INAIL per la promozione della RSI).

Le ultime dal mondo SISTEMI ISO e MODELLI 231

2309, 2026
  • OT23 INAIL 2027: sicurezza e prevenzione

OT23 INAIL 2027: nuovo modello, riduzione del tasso e interventi 2026

INAIL ha pubblicato il modello OT23 2027 e la relativa guida alla compilazione. Le aziende che hanno realizzano interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ulteriori rispetto agli obblighi normativi nel corso del 2026, possono richiedere una riduzione del tasso medio di tariffa INAIL. Per datori di lavoro, PMI, HSE/RSPP e HR, in particolare nei settori manifatturiero e dei trasporti, è quindi importante individuare per tempo gli interventi applicabili e predisporre la relativa documentazione probante.

2209, 2026
  • ISO 9001:2026 e sistemi di gestione per la qualità

ISO 9001:2026 – guida operativa per la Direzione e i Responsabili Qualità

La ISO 9001:2026 è stata pubblicata il 16 settembre 2026. La revisione non stravolge l'impianto della precedente edizione, ma rafforza temi con impatto diretto sulla gestione aziendale: leadership, cultura della qualità e comportamento etico, rischi e opportunità, gestione dei cambiamenti e collegamento con la strategia. Per le organizzazioni già certificate, il passaggio va quindi affrontato con una Gap Analysis mirata, evitando sia ritardi sia inutili riscritture documentali.

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