Dal 15 febbraio scatterà l’obbligo di green pass rafforzato (vaccinati o guariti). I lavoratori non in possesso delle certificazioni verdi o che ne risultino privi al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro sono considerati assenti ingiustificati, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.
Il decreto legge del 21/09/21 “Green pass bis” rende di fatto obbligatorio il possesso della Certificazione Verde, a partire dal 15 ottobre prossimo, su TUTTI i luoghi di lavoro pubblici e privati e vincola i Datori di lavoro a istituire un sistema di verifica Green Pass per TUTTI I SOGGETTI che abbiano accesso al luogo di lavoro per prestazioni lavorative o per formazione, e pertanto per lavoratori dipendenti o parasubordinati, lavoratori autonomi, lavoratori di imprese esterne, volontari, personale adibito a percorsi formativi, quali stage o tirocini. (nell'articolo puoi scaricare le linee guida di Confindustria)
Dal 6 agosto 2021 il Green Pass dovrà essere mostrato da tutti i cittadini di età superiore ai 12 anni. Vediamo nel dettaglio le nuove regole.
E’ di ieri la notizia dell’approvazione del decreto Green Pass che definisce le modalità di rilascio della cosiddetta “Certificazione verde digitale COVID-19”.
Il passaggio in “zona bianca” in Regione Lombardia è avvenuto lunedì 14 giugno e ha portato con sé alcuni alleggerimenti anche per le imprese nell’applicazione dei protocolli Covid che hanno dato respiro a quelle attività economiche più penalizzate.
Le riaperture volute dal Governo Draghi hanno dato una sferzata positiva all'economia e molti settori fortemente penalizzati stanno riprendendo fiato dopo le restrizioni dei mesi precedenti.
Grazie all’andamento positivo della situazione epidemiologica, favorita anche dall’attuazione del piano vaccinale, il governo Draghi ha deciso di allentare in anticipo le restrizioni anti-Covid
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