La sostenibilità sociale e lo schema SA8000:
punti di incontro e vantaggi
punti di incontro e vantaggi
EVENTO CONCLUSO
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I Relatori
Rosanna
MARINI
HSE e Sustainability Manager
GIAMPIETRO
CALAI
Progettista sistemi CSR LA SA8000 e SMETA APSCA CSCA
Marco
CHESI
Area Manager e responsabile Formazione SQS
Gli argomenti che affronteremo durante questo corso
Lo standard SA8000 è un sistema di gestione della responsabilità sociale focalizzato sulle condizioni di lavoro. Le aziende che lo adottano si impegnano a rispettare le regole sull’etica del lavoro, inclusi i diritti umani. Il corso illustra i principi fondamentali dello standard SA8000 e fornisce conoscenze per lo sviluppo di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. Tra i vantaggi, vi sono il miglioramento delle condizioni del personale e la promozione di trattamenti etici ed equi.
Riferimenti Legislativi: SA8000 / D.Lgs. 81/08 / Legge 300
Obiettivi e Finalità del corso
Introdurre i partecipanti alle tematiche della responsabilità sociale e della SA8000
– Fornire una panoramica delle condizioni di lavoro etiche e sostenibili.
– Illustrare i principi fondamentali dello standard SA8000.
– Esaminare le opportunità derivanti dall’adozione della SA8000.
– Esplorare le possibili criticità e sfide.
Il Programma
1. Scenario Competitivo:
– Contestualizzazione delle tematiche di sostenibilità sociale.
– Ruolo della responsabilità sociale d’impresa.
2. Introduzione alla SA8000:
– Cosa è la SA8000 e come funziona.
– Requisiti e applicazione dello standard.
3. Processo di Auditing:
– Come valutare la conformità alla SA8000.
– Vantaggi della certificazione SA8000.
4. Quadro Normativo:
– Convenzioni internazionali dei diritti umani.
– Regole sull’etica del lavoro.
Partner
Questo percorso di formazione si inserisce nel
progetto sostenibilità di Confimi Industria Lombardia
