Le aziende che impiegano da 50 a 249 lavoratori hanno tempo fino al 17 Dicembre 2023 per allinearsi alle regole del d.Lgs. 24/2023 che ha attuato la Direttiva UE 2019/1937 e introdotto in via generalizzata l’istituto del whistleblowing nel nostro ordinamento.
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Siamo il cambiamento che vogliamo vedere nel mondo. Lo siamo nel nostro lavoro, con la tutela dell’ambiente e delle relazioni umane. Lo siamo nella società, sostenendo una piccola realtà locale che da 25 anni si prende cura degli ultimi.
Agire nella prossimità, per abbracciare il mondo.
