
Whistleblowing: 17 Dicembre per le aziende che impiegano da 50 a 249 lavoratori
Le aziende che impiegano da 50 a 249 lavoratori hanno tempo fino al 17 Dicembre 2023 per allinearsi alle regole del d.Lgs. 24/2023 che ha attuato la Direttiva UE 2019/1937 e introdotto in via generalizzata l’istituto del whistleblowing nel nostro ordinamento.
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