Posta elettronica e controllo del datore di lavoro: la Cassazione conferma i limiti
Con la sentenza n. 24204/2025 del 29 agosto 2025 (Sez. Lavoro), la Corte di Cassazione torna a esprimersi in materia di controlli datoriali sulla posta elettronica, confermando un principio giurisprudenziale fondamentale: la casella email aziendale individuale del dipendente è da considerarsi corrispondenza privata.
