Formazione DIVERTENTE, apprendimento SICURO!
I corsi di formazione obbligatoria che CAMBIANO IL MODO DI APPRENDERE
Il nostro nuovo catalogo propone una selezione di corsi di formazione destinati alle imprese nell’ambito della formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza e sulle competenze specifiche dei dipendenti, ma li propone in una veste NUOVA, COINVOLGENTE e DIVERTENTE.
Questo approccio innovativo ha lo scopo di appassionare i partecipanti rendendoli parte attiva nel percorso di formazione e non più solo spettatori annoiati in trepidante attesa della pausa caffè!
Aumenta l’attenzione e la capacità di apprendimento dei dipendenti creando un profondo senso di appartenenza, il feedback più frequente che riceviamo da parte degli stessi partecipanti è paragonare i corsi di formazione ad una esperienza di team building.
Grazie a un team di formatori esperti, è stato possibile creare questi nuovi modelli di apprendimento estremamente efficaci migliorare la user experience.
Un modello formativo che contribuisce alla formazione efficace dei dipendenti e porta enormi vantaggi anche all’azienda.
Guarda il video!
- Risparmio di Tempo ed Energia produttiva: I corsi di formazione tradizionali risultano spesso noiosi, causano perdita di concentrazione, distacco e disinteresse verso le tematiche che sono invece importanti e utili. Questo comporta un tempo di apprendimento maggiore e una scarsa capacità di retention dei contenuti. E’ evidente che per l’azienda i costi sostenuti non restituiscono alcun beneficio ma anzi vanno a sommarsi alle ore di lavoro sottratte alla produttività.
- Maggiore Coinvolgimento: la formazione interattiva e divertente, cattura l’attenzione dei partecipanti tenendo alto il livello di attenzione fino alla fine. I dipendenti partecipano attivamente e di conseguenza l’apprendimento dei contenuti è immediato così come la memorizzazione, a favore di una lunga retention delle informazioni.
- Miglioramento delle Competenze: sentendosi coinvolti in prima persona in simulazioni riferite ai temi oggetto della formazione, i dipendenti si dimostrano più inclini ad attuare quotidianamente ciò che imparano. Questo aumenta le competenze ma soprattutto cambia l’approccio al lavoro traducendosi in una maggiore qualità del lavoro e in un atteggiamento virtuoso che diffonde un approccio positivo nell’ambiente di lavoro.
- Rafforzamento del Team: le attività interattive e coinvolgenti stimolano la collaborazione tra i dipendenti promuovendo il senso di appartenenza al team e all’azienda, rafforzando le relazioni tra colleghi e la coesione nel luogo di lavoro.
- Riduzione del Turnover: questi corsi di formazione sono una vera esperienza positiva per i dipendenti che si sentono valorizzati e percepiscono il valore dell’investimento che l’azienda fa per la loro formazione. Questo aspetto viene particolarmente apprezzato accrescendo il valore aziendale ed un minor turn-over.
La formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è un obbligo per legge a carico del datore di lavoro; investire in corsi della “Formazione che non annoia” è un’opportunità.
L’immediata conseguenza sarà Team soddisfatto e competente, motivato in ambiente di lavoro sicuro, con impatti positivi sulla produttività e sulla cultura aziendale.
Richiedi maggiori informazioni!
