Corso di aggiornamento per Dirigenti

Art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

  • DURATA:
    6 ore

  • OBIETTIVI E FINALITA’ DEL CORSO:
    Obiettivo di questo corso è l’aggiornamento quinquennale della formazione dei dirigenti. I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011, approfondiscono alcuni temi con l’obiettivo di fornire nuovi strumenti al dirigente in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

  • RIFERIMENTI LEGISLATIVI:
    Art. 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011

  • DESTINATARI ED EVENTUALI CREDITI:
    Il corso è rivolto a tutti i dirigenti che devono effettuare l’aggiornamento quinquennale in materia di sicurezza e salute sul lavoro in quanto hanno già partecipato a corsi di formazione di base. Il corso è valido come 6 ore di aggiornamento per Dirigenti.

  • REQUISITI MINIMI:
    Avere partecipato a corsi di formazione di base ai sensi del Art. 37 D.Lgs. 81/2008: Corso di formazione per Dirigenti.

Argomenti del corso

  • LEZIONE 1 – Mattino (4 ore)

    • Informazione, formazione e addestramento
    • Tecniche di comunicazione
    • Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
    • Consultazione e partecipazione dei RLS
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
  • LEZIONE 2 –  Pomeriggio (2 ore)

    • Il Documento di Valutazione dei Rischi e i relativi allegati
    • Il DUVRI Documento di Valutazione dei Rischi di Interferenze
    • Analisi infortuni e quasi infortuni
    • Verifica finale di apprendimento

Aspetti metodologici ed organizzativi

    • Risultati attesi
      Diventare un lavoratore consapevole dei rischi presenti nel luogo di lavoro e della loro prevenzione
    • Metodologia didattica
      Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica interattiva e applicativa su casi reali al fine di favorire un coinvolgimento attivo del lavoratore nel percorso di apprendimento. Sono privilegiati strumenti didattici interattivi quali lavori di gruppo, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.
    • Docenti e/o istruttori
      Tutti i docenti del corso sono qualificati in base alle conoscenze, competenze, abilità ed esperienze in loro possesso, in relazione alle tematiche trattate durante il corso ed in relazione ai moduli teorici e pratici.
    • Materiali didattici
      Ad ogni partecipante verrà consegnato il materiale didattico in formato elettronico.
    • Registro
      E’ stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all’inizio e alla fine di ogni lezione.
    • Verifica finale
      Il corso si conclude con un test di verifica dell’apprendimento.
    • Frequenza al corso
      L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite.
    • Attestato relativo al corso
      Al termine del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante.
    • Archivio documenti
      Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme dei partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da PQA.
    • Organismi Paritetici
      Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e dei successivi accordi Stato-Regioni il datore di lavoro o l’ente di formazione delegato devono mettere a conoscenza l’Organismo paritetico competente per settore e per territorio a seconda della tipologia di azienda della volontà di porre in essere l’intervento formativo.
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